真面目は年収をあげる！？

あなたは、お金は大事ですか？
お給料は高い方がいいですか？

積極的ではないけれど、可能であれば、年収を上げたい。
そう思っている方もいることでしょう。

年収が上がる人と上がらない人には、
実は大きな行動の差があるそうです。

もちろん、運もあるかもしれませんが、
誰にも共通した、行動があります。
それは、「真面目・誠実」かどうか。

この、「誠実性」は、習慣づけることで変わっていきます。
誠実性の高い人は、こんな行動をしています。

遅刻しない
遅刻しそうな時は、連絡する
約束を守る
報連相を忘れずにする、途中経過も共有する
メールに対して、必ず返信する
計画的に行動する
納期を守る

このような行動をする人は、
周囲からどう思われるでしょうか。

おそらく、信頼できる、と思われるでしょう。
あの人と仕事をすると、必ず報連相をしてくれて、
約束を守ってくれるから、
ストレスなく安心してお任せすることができる。

そう、自己管理力も高いので、
お願いすれば、自分で管理して、
結果まで出してくれるのです。

一方、誠実性の低い人は、
気の向くまま行動
遅刻しても気にならない
約束をドタキャンすることは仕方のないことだと思う
集中力が続かない
このような行動が特徴的です。

イリノイ大学のブレント・ロバーツ教授らの研究結果によると、
「誠実性は、性格もあるが、伸ばそうと思えば伸ばせる」

そうです。

それは、10代の伸びよりも、20代30代の伸びが大きいとのこと。
つまり、仕事を通して、若手のうちに伸ばせるスキル、
と言えるでしょう。

さて、年収ですが、特に男性の場合、
この誠実性が高いことで日米共に
年間所得を高める、ということが示されています。

そして、これは特定の職業のみに帰するわけではなく、
専門職でも、マネジャー、接客販売、ルーチンワーク、
どんな仕事においても年収はアップするようです。

参考：『性格スキル　人生を決める５つの能力』鶴幸太郎著より

確かに、私の周りでも、仕事が続く人、
次のステージの仕事を任される人、
お客様のリピートが多い人は、
みんな誠実性が高いと感じます。

年収を上げたい、と思ったら、
目の前の行動を変え、周囲の
信頼を得るところから、かもしれません。

え？これだけで年収がアップ？と
思われるかもしれませんが、
とても大きな差になるでしょう。

まずは自分の真面目さ、ビッグファイブで
診断してみませんか？