気持ちはついてきていますか？

あなたは、どうしたら「理解・納得」
できる人ですか？

キャリアカウンセリングでは、
会社の変化や上司からの期待に
頭ではわかっていても、割り切れなくて・・・
といったご相談があります。

多分、このようなご相談に来られる方は、
私に背中を押してもらいたい、
納得できるヒントがほしい、
話して頭と心の整理をしたい、

こんな理由だと思います。

企業でのキャリア研修では、
環境変化などによる周囲からの期待の変化に
どうやってついていくのか、を
考えてもらうことがあります。

まず、変化があったことに気づく必要があります。

その変化についていくために、
どう能力を発揮するか、行動を変えるか、を
考えます。

もうひとつは、自分のWANT。
変化に向けて、自分らしく頑張る方法を
考えます。

中には、自分らしく、は如何様にでもなる。
だって、仕事だから。
仕事は好き、嫌い、やりたい、やりたくない、じゃない。
お給料をもらっているんだから。仕事なんだから。

そうおっしゃる方も。

そういうタイプは、私の感覚ですが、
５０代以上の男性や管理職に多い気がします。

きっと世代によるものでしょう。

ご自身は、WANTが大事な人でしょうか。

もしそうなら、自分の折り合いがつく
ポイントを探してみる必要があります。

特にWANTが大事な人は、自分自身が
理解・納得するための時間がかかるでしょう。

時間を掛ければ折り合いポイントが
みつかったり、気持ちが付いてくる人も
いますが、

一方で、どうしても無理、という方も。

そういう場合は、転職や異動もあり、では
ないでしょうか。

変化に対する答えは人それぞれ。

焦らず、自分の理解納得ポイントを
探してから、「決断」しても遅くありません。