キャリアと出産のタイミング

キャリアカウンセリングの中で
20代30代の方の相談で多いのが、
ライフイベントについて。

例えばこのような悩みです。

「今の会社は子供ができた場合、
両立できるんだろうか。
まだ周囲に続けている人が
少ないので心配」

「今の仕事は好きだが、時間的に
両立できるんだろうか。
もっと時間に縛られない仕事に
異動も可能だが、それは
やりたいことではなさそう」

これらは、これから結婚出産を
考えている人からのご相談です。

その中で、「産み時」を現実的に
悩んでいる方もとても多いのです。

「管理職になってからの出産が
いいのか、またはその前？」

この悩みの理由は、管理職になってからの
方が、裁量を任されるので、
実は時間の融通が利きそう。
でも、管理職になってから、と
時期を待っていると、出産のタイミングを
逃しそうだし、管理職として
裁量を任されるといっても、
限られた時間の中で、責任を
しっかり負えるんだろうか・・・

というもの。

また、こんなご相談も。

「転職したいと思っているが、
今の会社で出産してある程度
子供が大きくなってからがいいのか、
または、転職してからの出産？」

こちらの悩みの理由は、
前提としてキャリアチェンジのための
転職をしたいと思っているが、
子供が小さいと転職しづらいし、
転職してからの出産だと、
結果が出ていない中、
迷惑をかけるんじゃないか、と
いった心の内が。

男女のキャリアの大きな悩みの差は、
ここかもしれません。

特に出産となると、20代30代で
考える人も多く、まさにキャリアの
真っただ中。

一方で、結婚出産は考えていない、
という女性の相談もありますが、

今度は介護の悩みと実家が地方なので、
それをどうするのか、なんてことも
出てきます。

これは、男女ともに悩みますよね。

さて、先ほどの正解は、というと、
タイミングは人それぞれなので、

カウンセリングでは、人によって
今なのか、もう少し待った方がよいのか、
などアドバイスは様々になりますが、

共通しているアドバイスは、

身軽なうちに、しっかりと信頼と実績を
獲得しておくこと。

転職せずに、社内で管理職や
それ以外でもキャリアアップを
し続けるためにも、

信頼されるような仕事の仕方を
していれば、その後、ブランクがあったり、
時短でフルに働けなくなっても、
周囲が理解とサポートをしてくれます。

ですので、社内にたくさんの味方、
知り合いを増やしておくことも
おススメです。

また、本気で転職したい場合は、
早めに決断するのもお勧めな方も。
その理由は、やはり、早めに
転職先で信頼と実績を得ていただきたいから。

くり返しですが、タイミングは
人それぞれですし、

思ったようなタイミングコントロールが
出来ないのも悩ましいものです。

そして、子育て中の両立は、
仕事もプライベートも全部自分で
抱え込もうとしないこと。

頼ること、手放すことも
上手にできるとよいですよね。

自分なりの道を納得して
みつけていただくこと、

カウンセリングで応援してます！！！